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Q1  募集に対する年齢制限はありますか？
比較的若いスタッフが多いため求人媒体によっては３５歳までとしているものもありますが、年齢よりも知識と経験を重視致しますので、ご興味をお持ちの方はまず履歴書を弊社までお送り下さい。 Q2 語学力はどの程度必要とされますか？
クライアントの８０％以上が外資系ですので、最終的には英語で適切に税務のコンサルティングを行うことになります。ただ、現在は英語が話せなくても仕事をしながら覚えていただければ十分です。必要なのは英語で仕事をしたいという意欲です。 Q3 服装の規定はありますか？通常はビジネススーツが基本ですが、毎週金曜日、また６月から９月にかけてはカジュアルデーを実施しておりますので、突然のクライアントの来訪にも失礼がない程度で楽な服装で通勤していただいて結構です。 Q4 まとまった休暇はありますか？
年末年始休暇が１２月２９日から１月３日まで、また夏期休暇を７月から９月の間に２日間取得することが出来ます。また有給休暇が付与されますので、業務に支障のない限り休暇をお取りいただいて結構です。 Q5 試験休暇について教えて下さい。公認会計士、税理士、社会保険労務士の受験の場合、入所後、最初に受験する試験に限りますが、５日間の休みがとれます。 Q6 新人研修システムとはどのような内容ですか？
入社時のオリエンテーションの他に基本的な税務関係の知識の習得を目的とした研修を実施しています。（詳しくは、新人研修システムのページをご参照下さい）また、新人研修以外にも定期的に国際税務・特殊な論点についての研修が開催されたり、希望者には外部セミナーへの参加など知識を積み重ねる機会も多く与えられています。 Q7 採用のシステムについて教えて下さい。ホームページをご覧になってご興味がおありになる場合にはホームページ上の採用応募フォームにてお送り下さい。 担当者より連絡させていただきます。 |
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